La Preintesa del nuovo CCNL sanità

Federsanità

Le trattative per il rinnovo dei tre contratti della Sanità – ormai tutti scaduti – sono tuttora in alto mare. Tuttavia il 15 giugno per quello del comparto è stata siglata la Preintesa mentre per i due CCNL della dirigenza non è stato nemmeno diramato l’atto di indirizzo. Il rinnovo per il comparto arriva a quattro anni dall’ultimo CCNL firmato e contiene numerose innovazioni, molte delle quali di complessa e delicata applicazione.

1° MODULO – Le tematiche generali del contratto e il suo impianto complessivo

22 SETTEMBRE 2022 dalle ore 09:00 alle ore 13:00

Il Modulo tratterà i tempi del contratto con un cenno anche a quelli delle aree dirigenziali nonché alla legislazione di recente intervenuta, Si segnaleranno alcune novità delle relazioni sindacali e saranno approfondita le vicende dell’inquadramento degli operatori sociosanitari.
• Aggiornamento di carattere generale sulla legislazione più recente
• Lo stato dell’arte del rinnovo del CCNL del comparto: dalla Preintesa alla firma definitiva
• Relazioni sindacali
• La questione degli Operatori sociosanitari

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2° MODULO – La nuova classificazione

29 SETTEMBRE 2022 dalle ore 09:00 alle ore 13:00

Questa è una materia che ha fruito di finanziamenti dedicati extracontrattuali. Viene completamente rivisto il sistema degli incarichi e quello delle progressioni economiche. Dopo 13 anni vengono ripristinate le progressioni di carriera.
• Revisione dell’ordinamento: i nodi principali
• Il nuovo sistema degli incarichi e le norme transitorie
• Le progressioni di carriera
• Le nuove progressioni economiche

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3° MODULO – Modifiche e integrazioni ai contratti pregressi – parte economica

06 OTTOBRE 2022 dalle ore 09:00 alle ore 13:00

Sono stati corretti alcuni errori ed inesattezze del CCNL del 2018. La parte economica ha potuto giovarsi
di finanziamenti dedicati extracontrattuali per il tetto del salario accessorio e per alcune specifiche
indennità. Per la prima volta viene disciplinato contrattualmente il lavoro agile.
• Manutenzione delle clausole pregresse
• Aspetti finanziari e indennità
• Tipologie di lavoro flessibile
• Il lavoro agile e a distanza

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Relatore: STEFANO SIMONETTI, Esperto di Organizzazione e gestione del personale. Già dirigente ARAN

** TUTTI I CORSI SONO GRATUTITI PER IL PERSONALE DELLE AZIENDE ASSOCIATE. Per il personale delle
aziende non associate è previsto il contributo di € 200 per ogni sessione. Per i 3 moduli 500€

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