Il procedimento disciplinare nel comparto sanità e i nuovi codici di comportamento

Federsanità

A cura del docente:
Pres. Prof. Vito Tenore – Presidente di Sezione Corte dei Conti, Professore presso la SNA, già Magistrato ordinario, Magistrato Militare, Avvocato dello Stato. Autore della monografia Studio sul procedimento disciplinare nel pubblico impiego, Giurè

  • Il procedimento disciplinare nei confronti dei dipendenti e dirigenti nel Comparto Sanità: le fonti (legge, CCNL, Codice di comportamento). Rapporto con altri illeciti (civili, penali, amministrativo-contabili) e con il regime disciplinare Ordinistico delle professioni Sanitarie.
  • I principi portanti del regime disciplinare pubblico: obbligatorietà, parità di trattamento, proporzionalità, contraddittorio, tassatività delle sanzioni, atipicità degli illeciti, tempestività e termini procedimentali, terzietà decisionale.
  • La competenza punitiva (dirigente capo-struttura e UPD) dopo la c.d. “Riforma Madia”.
  • Il procedimento e le sue tappe:
    A) La contestazione degli addebiti.
    B) L’istruttoria.
    C) La sanzione o l’archiviazione. Casistica nel comparto Sanità.
  • I termini del procedimento e la nuova tempistica introdotta dalla riforma Madia (n.75/2017).
  • L’aggiornamento dei Codici di comportamento a seguito del d.l.36/2022: uso consapevole degli strumenti social da parte del personale e conflitti di interesse in Sanità.
  • I rapporti tra procedimento penale e procedimento disciplinare: la disciplina prevista dall’articolo 55 ter del d.lgs n. 150/2009 e dalla legge n. 97/2001.
  • La sospensione cautelare facoltativa e obbligatoria del dipendente. Le novità di cui all’art. 55 quater, commi 3-bis e 3-ter del d. lgs. n. 165/2001.

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